Voici comment, je procède lors des entretiens avec « les futurs » employeurs.
Je pars sur 3 points essentiels :
A- La première :
- Prise de contact
- Entretien téléphonique.
B - Le premier rendez vous :
- Présentation de l’assistante maternelle
- Prestation qu’elle met à disposition pour l’accueil
- Épanouissement de l’enfant.
Si le feeling passe bien avec les parents.
C - Un deuxième rendez vous :
- Pour mieux connaître l’enfant,
- Présentation du contrat de travail et d’accueil,
- Modalités d’embauche,
- Démarches administratives…
Cet outil de travail a été rédigé par mes soins.
Afin de vous aider, vous guider, lors des éventuels entretiens que vous pouvez avoir avec vos « futurs » parents - employeurs.
Il est possible que vous ne soyez pas d’accord avec celui-ci ou que vous soyez déçus par son contenu.
Je suis ouverte à toutes vos remarques et vos suggestions afin de l’améliorer.
Je vous rappelle que c’est un outil de travail et qu’il peut être utilisé également par les futurs parents – employeurs d’une assistante maternelle. Afin de préparer leur démarche d’embauche.
9/10 sur 4 votes
Sélectionnez une note puis validez par "Noter"